富士康儲(chǔ)備干部是做什么的(儲(chǔ)備干部是做什么的)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-19 12:13:35 文章來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
1、儲(chǔ)備干部就是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才,通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉,最終

1、儲(chǔ)備干部就是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才,通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。

2、儲(chǔ)備干部是讓你學(xué)習(xí)發(fā)展的,工資可以給很低。

3、2、儲(chǔ)備干部沒(méi)有指定工作,可以是行政,也可以是銷售。


【資料圖】

4、企業(yè)對(duì)儲(chǔ)備干部的條件限制各有不同,部分公司會(huì)對(duì)應(yīng)徵者的學(xué)歷設(shè)限,但多數(shù)歡迎新人嘗試。

5、企業(yè)招聘儲(chǔ)備干部的政策也不盡相同,有些一出手便是幾百人,有些采取精兵主義,每年的儲(chǔ)備干部名額限制在15位以下。

6、擴(kuò)展資料儲(chǔ)備途徑內(nèi)部培養(yǎng):內(nèi)部人才培養(yǎng)包括建立內(nèi)部晉升機(jī)制和工作內(nèi)容設(shè)計(jì)兩個(gè)方面。

7、2、招聘:從外部招聘新員工。

8、3、培訓(xùn):由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大和知識(shí)更新的加快,需要對(duì)人員進(jìn)行不斷的系統(tǒng)的培訓(xùn)。

9、外界高標(biāo)準(zhǔn)要求雖然儲(chǔ)備干部能得到較多學(xué)習(xí)資源與升遷機(jī)會(huì),但并非如外界想象的,是“搭著直升機(jī)上升”,儲(chǔ)備干部等于是將原本需要花好幾年才能學(xué)會(huì)的東西,壓縮到訓(xùn)練期間完成,他們面對(duì)的壓力與挑戰(zhàn)比一般職員高。

10、參考資料來(lái)源:百度百科-儲(chǔ)備干部。

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