2月12日，2022年秀嶼區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)在市人力資源市場(chǎng)舉行。

2月15日，“春風(fēng)送溫暖 就業(yè)送真情”企業(yè)用工服務(wù)專場(chǎng)招聘會(huì)在秀嶼區(qū)人力資源市場(chǎng)舉行。

2月16日至20日，秀嶼區(qū)各鎮(zhèn)鄰里中心系列招聘會(huì)相繼在上塘珠寶城、潘宅村、平海社區(qū)、東潘社區(qū)、營(yíng)邊社區(qū)舉行。

開春以來(lái)，秀嶼區(qū)人社局通過多渠道、多形式提供用工服務(wù)，以“春風(fēng)行動(dòng)”為抓手，積極搭建平臺(tái)，保障企業(yè)用工需求。同時(shí)落實(shí)惠企政策，改善用工環(huán)境，助力企業(yè)全面沖刺一季度“開門紅”。

精心組織 服務(wù)企業(yè)用工

就業(yè)是最大的民生。近段時(shí)間以來(lái)，為更好地促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、返莆應(yīng)屆畢業(yè)生及各類專業(yè)人才就業(yè)，保障企業(yè)用工需求，秀嶼區(qū)人社局舉辦不同形式的招聘會(huì)，掀起一場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”。

秀嶼區(qū)人社局局長(zhǎng)陳游介紹，春節(jié)前，該局就組織人員深入大中型企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，全面摸排缺崗數(shù)量、缺工種類、崗位要求、薪酬待遇等情況，摸清用工現(xiàn)狀，建立“用工需求”清單，指導(dǎo)幫助企業(yè)招才留才。同時(shí)，建立重點(diǎn)企業(yè)用工“一對(duì)一”服務(wù)模式，開展節(jié)后用工監(jiān)測(cè)，全面掌握企業(yè)復(fù)工情況及用工需求，有針對(duì)性開展春季大型網(wǎng)絡(luò)招聘及線下招聘活動(dòng)。

依托鎮(zhèn)、村基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，該區(qū)通過手機(jī)短信、各村組微信工作群、宣傳海報(bào)、流動(dòng)宣傳車等傳播方式，多渠道、全方位發(fā)布招聘信息，即時(shí)入戶到人。

值得一提的是，結(jié)合實(shí)際，該區(qū)還創(chuàng)新思路，精心策劃舉辦鎮(zhèn)村巡回招聘會(huì)，把招聘會(huì)開到群眾家門口，讓廣大求職者足不出村就可挑選到心儀的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)，也更好滿足企業(yè)用工需求，體現(xiàn)了便民、利民及高效招工，受到廣大群眾歡迎。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2月份，該局共牽頭舉行7場(chǎng)招聘會(huì)，邀請(qǐng)佳通輪胎、華錦實(shí)業(yè)、華興玻璃、艾力艾鞋服等50多家大中型企業(yè)參加，共提供3000多個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向近千人。參會(huì)企業(yè)招聘信息同步推送到中國(guó)海峽人才網(wǎng)頻道等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)招聘將持續(xù)到3月底。

秀嶼區(qū)還不斷拓寬服務(wù)思路，積極尋求域外輸入渠道，積極建立“走出去、引進(jìn)來(lái)”的長(zhǎng)效勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。

2月16日至18日，秀嶼區(qū)委常委楊甜和副區(qū)長(zhǎng)邱玉勇組織區(qū)人社局、海峽人才市場(chǎng)莆田工作部、永榮科技、華峰華錦公司代表組成勞務(wù)考察組，赴湖南湘西土家族苗族自治州龍山縣開展勞務(wù)合作調(diào)研，并建立龍山縣勞務(wù)協(xié)作工作站。這期間，考察組一行參觀了龍山縣技工學(xué)校、龍山縣職業(yè)中等學(xué)校等，永榮科技、華峰華錦在當(dāng)?shù)刈髁苏衅竿平椤?/p>

“此次通過建立勞務(wù)協(xié)作工作站，定期互通用工需求信息，讓兩地就業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)人力資源供需雙贏。”秀嶼區(qū)人社局就業(yè)中心主任陳永鋒說，下一步，雙方還將深入探討“二元制”技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式，助推高效、精準(zhǔn)的職業(yè)教育人才供給。

落實(shí)政策 助企減負(fù)穩(wěn)工

連日來(lái)，秀嶼區(qū)人社局工作人員陸續(xù)接收企業(yè)報(bào)送的穩(wěn)崗穩(wěn)工獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)材料，并加快審核。通過審核后，將及時(shí)把獎(jiǎng)補(bǔ)資金發(fā)放到位。目前，該區(qū)首批有多家企業(yè)在申請(qǐng)穩(wěn)崗穩(wěn)工獎(jiǎng)補(bǔ)。

助推企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，離不開政策的支持和保障。該區(qū)人社局認(rèn)真執(zhí)行市里出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)2022年穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”六條措施的通知》等文件，對(duì)新招用員工且穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的規(guī)上制造業(yè)企業(yè)、“343”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、市重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，每吸納一名就業(yè)困難人員、應(yīng)屆高校畢業(yè)生給予2000元補(bǔ)貼，技能人才給予1500元補(bǔ)貼，普通工給予1000元補(bǔ)貼。截至3月4日，已受理5家企業(yè)申請(qǐng)用工補(bǔ)助，涉及金額5.7萬(wàn)元。

春節(jié)期間，秀嶼區(qū)支持企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、留工穩(wěn)崗。全區(qū)有22家企業(yè)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)。秀嶼區(qū)人社局干部介紹，對(duì)春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)，按員工每人300元標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)最高不超過30萬(wàn)元的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)區(qū)內(nèi)規(guī)上、限上企業(yè)留莆過年省外員工，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放留莆過年補(bǔ)貼。截至3月4日，已受理21家企業(yè)申請(qǐng)省外員工留莆過年補(bǔ)助，涉及金額72.9萬(wàn)元。

另外，對(duì)為轄區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才、勞動(dòng)力且穩(wěn)定就業(yè)1個(gè)月以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按每人次500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性用工服務(wù)補(bǔ)貼；對(duì)推薦登記失業(yè)6個(gè)月人員、農(nóng)村脫貧勞動(dòng)力就業(yè)的，按每人次700元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性用工服務(wù)補(bǔ)貼；對(duì)輸送20人以上來(lái)轄區(qū)企業(yè)就業(yè)且就業(yè)時(shí)間達(dá)1個(gè)月以上的，按每個(gè)工作站10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

陳游介紹，早在春節(jié)前，該局就提前將相關(guān)政策文件通過微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)經(jīng)辦人，并對(duì)補(bǔ)助對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)所需材料及注意事項(xiàng)進(jìn)行解讀，對(duì)一些重點(diǎn)企業(yè)再通過電話一對(duì)一指導(dǎo)。

為加速政策落實(shí)到位，該局還組建服務(wù)企業(yè)用工工作專班，組織人員深入重點(diǎn)企業(yè)開展“政策上門”服務(wù)，面對(duì)面解讀用工穩(wěn)崗政策，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)做好各項(xiàng)用工補(bǔ)助申報(bào)，確保這些政策“紅包”能夠及時(shí)落到各家企業(yè)的口袋里，體現(xiàn)助企力度，提升暖企溫度。

強(qiáng)化服務(wù) 改善用工環(huán)境

由秀嶼區(qū)人社局、區(qū)婦聯(lián)共同主辦的2022年育嬰員職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，正緊鑼密鼓籌備，將于3月19日舉辦。這是該區(qū)今年計(jì)劃開展的8場(chǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)之一。

以賽促訓(xùn)，提升技能水平。近年來(lái)，秀嶼區(qū)人社局立足服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力實(shí)施“技能秀嶼”行動(dòng)。通過舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽、開展“迎新春·穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項(xiàng)活動(dòng)等，鼓勵(lì)企業(yè)自主或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推動(dòng)實(shí)施以工代訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)、勞動(dòng)者個(gè)人技能培訓(xùn)等免費(fèi)培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)技能“雙提升”。僅去年，該局累計(jì)培訓(xùn)各類人員10603人，完成市人社局下達(dá)任務(wù)的225.6%，共計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼736.891萬(wàn)元。

“穩(wěn)就業(yè)，保就業(yè)”。該局還構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為，減少和避免因用工不規(guī)范而可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造良好用工環(huán)境。

今年以來(lái)，秀嶼區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)持續(xù)開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》等宣傳材料300多份。同時(shí)，突出根治欠薪，推動(dòng)在建項(xiàng)目創(chuàng)建60個(gè)無(wú)欠薪項(xiàng)目部，嚴(yán)格落實(shí)“一清單七臺(tái)賬”制度，及時(shí)掌握勞動(dòng)用工管理和工資支付情況，從源頭上防范欠薪行為。重點(diǎn)對(duì)建設(shè)施工領(lǐng)域、小作坊、小型加工戶、曾發(fā)生過拖欠工資行為和存在拖欠工資隱患的企業(yè)進(jìn)行排查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，切實(shí)維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。

員工既要招得進(jìn)，更要留得住。為優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，該局引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)在企業(yè)文化、工資待遇、職工福利上進(jìn)一步改善，體現(xiàn)以人為本。目前，轄區(qū)佳通輪胎、華峰華錦、永榮科技等重點(diǎn)企業(yè)不斷豐富企業(yè)文化，持續(xù)提升人才服務(wù)軟環(huán)境，為務(wù)工人員工作生活提供看得見、摸得著的便利條件。

下一步，區(qū)人社局將進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，重點(diǎn)緊盯區(qū)內(nèi)規(guī)模以上用工企業(yè)需求，開展精準(zhǔn)用工需求對(duì)接，用足用好各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方作用，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。（記者 林英 通訊員 吳志軍）

（來(lái)源：莆田市人民政府網(wǎng)站）

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