蓮都區(qū)政府召開黨組會暨第3次常務(wù)會議
發(fā)布時間：2022-04-26 21:08:04 文章來源：信息新報
蓮都區(qū)政府召開黨組會暨第3次常務(wù)會議,區(qū)政府,督查,勞模,蓮都區(qū),勞動模范

4月24日下午，區(qū)政府召開黨組會暨第3次常務(wù)會議，聽取2017-2021年度蓮都區(qū)勞動模范和模范集體評選結(jié)果及追授應(yīng)建勇同志“麗水市蓮都區(qū)勞動模范”稱號的匯報、聽取“七張問題清單”指數(shù)分析的匯報、審議《蓮都區(qū)“八大行動”五年實施方案》等，區(qū)委副書記、區(qū)長張妍主持會議。

會議原則通過2017-2021年度蓮都區(qū)勞動模范和模范集體評選結(jié)果及追授應(yīng)建勇同志“麗水市蓮都區(qū)勞動模范”稱號的匯報。

會議強(qiáng)調(diào)：要深刻學(xué)習(xí)勞模精神，提升組織戰(zhàn)斗力。蓮都區(qū)各單位要帶頭總結(jié)勞模事跡，學(xué)習(xí)他們忠于職守、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)，讓勞模精神成為激發(fā)干事熱情、推動社會進(jìn)步的重要動力源泉。

要切實強(qiáng)化宣傳力度，擴(kuò)大勞模影響力。講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事，弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風(fēng)尚。

要充分保障職工權(quán)益，凝聚發(fā)展驅(qū)動力。樹立以職工為本的思想，真心關(guān)懷職工生活、注重職工的技能提升、搭建立功競賽的舞臺、開展豐富充實的文體活動，讓他們以更飽滿的狀態(tài)投入蓮都的發(fā)展建設(shè)中去。

會議指出，“七張問題清單”是各地各部門以問題管控力切入、提升“政治三力”的重要應(yīng)用，要進(jìn)一步壓實責(zé)任，學(xué)懂弄通“七張問題清單”的定義內(nèi)涵、精髓要義、運轉(zhuǎn)流程等，加快推動“七張問題清單”整改提速提質(zhì)提效。

會議強(qiáng)調(diào)：思想認(rèn)識要清醒。深刻認(rèn)識當(dāng)前蓮都區(qū)“七張問題清單”工作推進(jìn)中存在的思想認(rèn)識與改革思維、工作落實與上級要求、問題整改與機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，以“首善擔(dān)當(dāng)”的狀態(tài)全力補短板促提升。

規(guī)則掌握要主動。各清單主管部門對七張清單指數(shù)評價規(guī)則、取數(shù)范圍、起止時間等問題要做到心中有數(shù)，及時把握上級重要指示精神和工作要求，找準(zhǔn)省市級問題類型標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)問題精準(zhǔn)上報和錄用。

向上對接要勤快。加強(qiáng)對上溝通銜接，遇到疑難問題敢于上問、勤于上問，及時向上反饋意見建議，爭取更多政策支持。

整改工作要擔(dān)當(dāng)。牽頭部門切實承擔(dān)主要責(zé)任，相關(guān)單位積極承擔(dān)主體責(zé)任，各司其職、同頻共振。要加大督查問責(zé)力度，把“七張問題清單”整改落實情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部立體考評的重要內(nèi)容，強(qiáng)化實時跟蹤和結(jié)果運用。

會議指出，《蓮都區(qū)“八大行動”五年實施方案》以“半年見變化、一年出成效、三年大變樣、五年成典范”為目標(biāo)，從數(shù)字賦能、空間聚合、要素保障、工業(yè)躍遷、創(chuàng)新引領(lǐng)、全域美麗、服務(wù)優(yōu)享、城市更新八大方面著手，部署蓮都2022年及未來五年重點工作任務(wù)及發(fā)展目標(biāo)，力爭在具有突破性的領(lǐng)域率先破冰。

會議強(qiáng)調(diào)：要強(qiáng)化行動自覺。開展“八大行動”是把區(qū)黨代會“規(guī)劃圖”變成“作戰(zhàn)圖”，進(jìn)而變成“實景圖”，各部門要以“八大行動”為重點抓手，以整體智治、量化閉環(huán)為工作思路，有計劃性、針對性、精準(zhǔn)性地推進(jìn)各項工作落地見效。

要狠抓工作落實。嚴(yán)格執(zhí)行“周計劃、月曬比、季展示”制度，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦牽頭推進(jìn)，各責(zé)任部門緊跟落實，形成定期公示、限時整改、倒逼推動機(jī)制，全面營造爭先進(jìn)位、比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，帶動蓮都區(qū)整體工作穩(wěn)步提升。

要加強(qiáng)督查考核。將“八大行動”各項工作目標(biāo)，與蓮都區(qū)全年崗位目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合，切實強(qiáng)化“沒有領(lǐng)先排位的指標(biāo)都是無效指標(biāo)”的認(rèn)識，在重點指標(biāo)、重大項目、重要事項上加大考核力度，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最高、把精神狀態(tài)調(diào)到最佳、把辦法措施調(diào)到最優(yōu)，努力在各條線上爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。

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