勞動(dòng)法2023年新規(guī)定辭退補(bǔ)償 二十年老員工被辭退如何補(bǔ)償？
發(fā)布時(shí)間：2023-06-12 16:42:38 文章來(lái)源：法律專家
勞動(dòng)法2023年新規(guī)定辭退補(bǔ)償1.用人單位辭退勞動(dòng)者的，依據(jù)勞動(dòng)者在單位工作年限和工資而定。(1)工作滿一年的，支付一個(gè)月工資;(2)超過(guò)6個(gè)月...

勞動(dòng)法2023年新規(guī)定辭退補(bǔ)償

1.用人單位辭退勞動(dòng)者的，依據(jù)勞動(dòng)者在單位工作年限和工資而定。

(1)工作滿一年的，支付一個(gè)月工資;

(2)超過(guò)6個(gè)月不滿一年的，按一個(gè)月支付;

(3)不足6個(gè)月的，按半個(gè)月支付。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。如果違法辭退的，支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

二十年老員工被辭退如何補(bǔ)償?

20年以上工齡員工辭退補(bǔ)償金要根據(jù)辭退原因和員工的工資收入計(jì)算。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)法2023年新規(guī)定辭退補(bǔ)償 二十年老員工被辭退如何補(bǔ)償 二十年被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) 公司無(wú)故辭退員工怎么賠償

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