報工傷必須24小時內備案嗎？不認定為工傷的六種情形是什么？
發(fā)布時間：2023-06-20 16:46:08 文章來源：法律解答網(wǎng)
報工傷必須24小時內備案嗎?不是的。申請工傷認定的時限為一年。相關法律法規(guī)規(guī)定，申請工傷認定的時限為一年，如申請資料齊全，在一年內申...

報工傷必須24小時內備案嗎?

不是的。申請工傷認定的時限為一年。相關法律法規(guī)規(guī)定，申請工傷認定的時限為一年，如申請資料齊全，在一年內申請工傷認定，均會被主管行政機關予以受理。但勞動者因某些特殊情況遭遇工傷事故，雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好。

不認定為工傷的六種情形是什么?

不認定工傷的情形主要有以下三種：第一種情形為職工在工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡;第二種情形為職工在工作期間醉酒或者吸毒;第三種情形為職工在工作期間自殘或者自殺。有這三種情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷。如果法律法規(guī)另有規(guī)定的，應當依照相應的法律法規(guī)處理。

不認定為工傷的情形有：根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

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