為促進(jìn)就業(yè)，培育壯大人力資源服務(wù)力量，提高人力資源要素配置效率，青島市人社局會(huì)同市財(cái)政局、市發(fā)展改革委等11個(gè)部門圍繞加快做大行業(yè)規(guī)模、優(yōu)化行業(yè)結(jié)構(gòu)、提升市場(chǎng)化水平、推進(jìn)融合創(chuàng)新發(fā)展、打造高素質(zhì)職業(yè)化人才隊(duì)伍等五個(gè)方面進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，在全市首次制定出臺(tái)了16條新政。

3月23日，市人社局舉行新聞發(fā)布會(huì)，市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)劉傳華介紹了加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展16條措施的出臺(tái)背景和主要內(nèi)容。

最高補(bǔ)助400萬(wàn)，培育人力機(jī)構(gòu)上市

實(shí)施上市培育計(jì)劃。遴選具備上市條件、總部在青的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，一對(duì)一制定培育和扶持方案，加快實(shí)現(xiàn)本土機(jī)構(gòu)上市零的突破。其中納入高新技術(shù)企業(yè)上市培育庫(kù)，建設(shè)市級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心的機(jī)構(gòu)，給予20萬(wàn)元科技計(jì)劃項(xiàng)目支持。對(duì)擬上市的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)上市進(jìn)程分階段給予累計(jì)最高400萬(wàn)元補(bǔ)助。對(duì)在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予120萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。

實(shí)施領(lǐng)軍扶持計(jì)劃。遴選一批引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值倍增的領(lǐng)軍型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予領(lǐng)辦人50萬(wàn)元至100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

實(shí)施重點(diǎn)引進(jìn)計(jì)劃。每年遴選一批新落地高端人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)辦人，給予最高400萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

實(shí)施強(qiáng)基計(jì)劃。對(duì)納統(tǒng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按其每年新增營(yíng)業(yè)收入給予獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。

獲評(píng)誠(chéng)信機(jī)構(gòu)，可獲現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建科技型企業(yè)，對(duì)首次通過(guò)及再次通過(guò)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，分別給予15萬(wàn)元和10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

打造“青島市優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”品牌，對(duì)為保障勞動(dòng)用工、招才引智等作出突出貢獻(xiàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

加快人力資源服務(wù)誠(chéng)信體系建設(shè)，對(duì)獲得國(guó)家、省、市三級(jí)誠(chéng)信機(jī)構(gòu)的，分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才，可獲最高50萬(wàn)獵聘補(bǔ)貼

支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略要求，大力支持人力資源服務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

充分發(fā)揮社會(huì)力量引才作用，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用，為青島市全職引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才的，按標(biāo)準(zhǔn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才，給予最高50萬(wàn)元獵聘補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建青島市人才驛站、青島市招才引智工作站，自主舉辦引才聚才活動(dòng)，承擔(dān)招才引智相關(guān)工作任務(wù)，經(jīng)評(píng)估考核按規(guī)定給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

鼓勵(lì)圍繞重大戰(zhàn)略舉辦活動(dòng)，每年進(jìn)行評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)

培育一批有規(guī)模、有特色、有輻射力、有影響力的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，對(duì)新獲評(píng)市級(jí)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。將人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園納入市人才園區(qū)范圍，根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予園區(qū)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、上合示范區(qū)、山東自貿(mào)區(qū)青島片區(qū)、膠東經(jīng)濟(jì)圈一體化、鄉(xiāng)村振興、東西部協(xié)作等重大發(fā)展戰(zhàn)略部署，鼓勵(lì)和支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)、人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)盟）自主舉辦具有行業(yè)影響力的活動(dòng)，每年評(píng)選一定項(xiàng)目，給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

推廣人力資源服務(wù)國(guó)際化發(fā)展“青島模式”，支持有條件的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)出口基地。3月22日，商務(wù)部等7部門公布專業(yè)類特色服務(wù)出口基地名單。其中，青島國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入選特色服務(wù)出口基地（人力資源）名單。

加快打造高素質(zhì)、職業(yè)化人才隊(duì)伍

實(shí)施骨干人才職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)人力資源服務(wù)培訓(xùn)基地、見(jiàn)習(xí)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，加快行業(yè)骨干人才和基礎(chǔ)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。推動(dòng)人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審工作，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)。支持行業(yè)組織開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才評(píng)選，建立行業(yè)發(fā)展智庫(kù)。

實(shí)施領(lǐng)軍人才掛職培養(yǎng)計(jì)劃。促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)鏈接頭部企業(yè)等資源，助力頭部企業(yè)解決勞動(dòng)用工、招才引智等需求。

實(shí)施突貢人才服務(wù)保障計(jì)劃。對(duì)“青島市優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”領(lǐng)辦人進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，聘為“青島引才大使”，按規(guī)定發(fā)放《青島市高層次人才服務(wù)綠卡》，賦予人力資源服務(wù)行業(yè)更多的社會(huì)認(rèn)同感。

新聞鏈接

企業(yè)：從“旁觀者”到“政策制定者”

中國(guó)青島國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作（集團(tuán)）有限公司董事長(zhǎng)蓋婧表示，作為企業(yè)代表，她全程參與了新政策的擬定，參加了人社、財(cái)政、發(fā)改等相關(guān)部門組織召開(kāi)的5次座談會(huì)，并受邀同赴重慶、成都、寧波、上海等地實(shí)地考察調(diào)研，一起分析行業(yè)，研究市場(chǎng)，企業(yè)的建議得到了充分的采納、企業(yè)的疑慮得到了有效的回應(yīng)，企業(yè)從“旁觀者”變?yōu)椤罢咧贫ㄕ摺?，她感受到尊重感滿滿、信任感滿滿。

關(guān)于政策出臺(tái)后，對(duì)行業(yè)發(fā)展起到的作用，蓋婧認(rèn)為，新政策最大的特點(diǎn)就是精準(zhǔn)、接地氣，對(duì)引領(lǐng)和推動(dòng)整個(gè)行業(yè)生態(tài)的健康發(fā)展將起到促進(jìn)作用，給行業(yè)“立了跳板、補(bǔ)了短板、建了榜單”：

“立跳板”是指為企業(yè)持續(xù)發(fā)展建立目標(biāo)。在16條措施中，處于不同發(fā)展階段的企業(yè)都能找到專屬的激勵(lì)政策。比如，為處于初創(chuàng)期的企業(yè)，設(shè)立了爭(zhēng)創(chuàng)“規(guī)上”企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。對(duì)已經(jīng)達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)，實(shí)施產(chǎn)值倍增激勵(lì)。對(duì)高端企業(yè)，則采取上市激勵(lì)政策，這極大提高了企業(yè)的獲得感。

“補(bǔ)短板”是指彌補(bǔ)行業(yè)現(xiàn)存的不足之處。人力資源服務(wù)業(yè)雖然是一個(gè)獨(dú)立的行業(yè)，但它與其他產(chǎn)業(yè)不同的是，它具有產(chǎn)業(yè)依附性。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度不高，難以滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的需要。因此，政策中特別設(shè)置了轉(zhuǎn)型升級(jí)模塊，積極鼓勵(lì)人力資源服務(wù)科技化轉(zhuǎn)型，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”，進(jìn)而提高服務(wù)的針對(duì)性、精準(zhǔn)性。

“建榜單”是指政府給企業(yè)站臺(tái)背書。企業(yè)能穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，說(shuō)到底靠的是誠(chéng)信。政府給企業(yè)站臺(tái)，不僅是對(duì)企業(yè)統(tǒng)攬業(yè)務(wù)能力的肯定，也是企業(yè)贏得資源信任的重要底氣。此次制定政策，針對(duì)企業(yè)的關(guān)切，提出了建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的，授予“青島市優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并將領(lǐng)辦人聘為“青島引才大使”，納入高層次人才服務(wù)范圍，這樣的措施，可以幫助企業(yè)有效提高社會(huì)的認(rèn)可度、美譽(yù)度，對(duì)企業(yè)的發(fā)展大有裨益。

標(biāo)簽： 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略