關(guān)于開(kāi)展2023年青島拔尖人才選拔工作的通知
各區(qū)、市黨委組織部,市委各部委、市直各單位組織(人事)處,中央、省駐青各單位組織(人事)處:
(相關(guān)資料圖)
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,樹(shù)牢人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,進(jìn)一步營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的良好氛圍,根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“青島菁英工程”的意見(jiàn)》和《青島拔尖人才選拔管理辦法》,現(xiàn)面向全市組織開(kāi)展2023年青島拔尖人才推薦工作。具體事項(xiàng)通知如下:
一、推薦選拔原則
堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、總量控制的基本原則,破除學(xué)歷、職稱(chēng)、資歷、身份等限制,重點(diǎn)把握以下原則:
(一)著眼高端、科學(xué)評(píng)價(jià)。發(fā)揮高端人才引領(lǐng)示范作用,破除“四唯”傾向,突出品德、能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),突出領(lǐng)先性、專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng)新性,推薦選拔一批自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、行業(yè)示范帶動(dòng)性好、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益突出、社會(huì)影響力大、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀人才。
(二)鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚實(shí)干。注重選拔敢于提出新理論、開(kāi)辟新領(lǐng)域、探索新路徑,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才。堅(jiān)持以用為本,注重工作實(shí)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn),從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線(xiàn)推薦選拔一批“人崗相適、人職匹配”的優(yōu)秀實(shí)用人才。
(三)突出重點(diǎn)、服務(wù)發(fā)展。立足服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,圍繞24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,在教育體育、醫(yī)療衛(wèi)生、金融財(cái)會(huì)、社科文化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)工作、專(zhuān)業(yè)技能、基礎(chǔ)研究等行業(yè)領(lǐng)域,推薦選拔一批代表行業(yè)先進(jìn)水平的高層次優(yōu)秀人才。
(四)統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌好科研人才與應(yīng)用人才、駐青單位人才與市屬單位人才的推薦選拔。注重人才儲(chǔ)備和培養(yǎng),適當(dāng)擴(kuò)大青年人才入選比例,選拔一批發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒕哂姓娌艑?shí)學(xué)、能堪當(dāng)重任的優(yōu)秀青年人才。
二、資格條件
凡在青島行政區(qū)域內(nèi)工作,符合《青島拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定的資格條件,政治堅(jiān)定、品德優(yōu)秀、遵紀(jì)守法、崇尚科學(xué),近四年(2019年1月1日以來(lái))在青島市行政區(qū)域內(nèi)取得突出業(yè)績(jī)的各類(lèi)人才,均可報(bào)名。
國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員和事業(yè)單位市管領(lǐng)導(dǎo)干部不在本次推薦選拔范圍之列。已入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程計(jì)劃,管理期內(nèi)泰山學(xué)者工程人選、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程人選、青島產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才不在本次推薦選拔范圍內(nèi)。
三、選拔方式及程序
選拔工作在青島市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,各有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)報(bào)名資格審核和行業(yè)初審,市委組織部牽頭負(fù)責(zé)組織專(zhuān)業(yè)終審。本次選拔共分教育、體育、衛(wèi)生、金融、財(cái)會(huì)、社科文化、農(nóng)業(yè)、社會(huì)工作、專(zhuān)業(yè)技能、外語(yǔ)外事、外經(jīng)貿(mào)、基礎(chǔ)研究、法律、產(chǎn)學(xué)研、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等15個(gè)組別,申報(bào)人根據(jù)自身領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì),選擇申報(bào)類(lèi)別。具體程序如下:
(一)網(wǎng)上報(bào)名。申報(bào)工作依托“青島人才網(wǎng)”服務(wù)信息平臺(tái)開(kāi)展,網(wǎng)址http://rc.qingdao.gov.cn。申報(bào)人所在單位登錄(注冊(cè))“青島人才網(wǎng)”,申請(qǐng)開(kāi)通“青島拔尖人才”單位網(wǎng)上申報(bào)權(quán)限后,為申報(bào)人開(kāi)通相應(yīng)權(quán)限,組織人選在線(xiàn)填寫(xiě)申報(bào)信息,上傳相關(guān)附件(上傳附件均須為原件掃描件)。2021年已注冊(cè)的,可繼續(xù)使用已注冊(cè)賬號(hào)。信息填報(bào)完整后,按系統(tǒng)設(shè)置權(quán)限提交上一級(jí)部門(mén)審核把關(guān)。每單位原則最多申報(bào)10人。個(gè)人申報(bào)的由戶(hù)籍所在地或居住地的區(qū)(市)黨委組織部開(kāi)通權(quán)限。報(bào)名時(shí)間為2023年5月12日至2023年5月26日,逾期將不再受理新注冊(cè)申報(bào)。
中央、省駐青單位和市直單位對(duì)申報(bào)材料審核把關(guān)后,直接通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交至各組別受理部門(mén);區(qū)屬單位及個(gè)人申報(bào)的,需由所在區(qū)(市)委組織部審核通過(guò)后,再提交至各組別受理部門(mén)。提交申報(bào)材料后,申報(bào)人務(wù)必及時(shí)關(guān)注審核狀態(tài),并根據(jù)審核意見(jiàn)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行修改補(bǔ)充再次提交。5月31日前未完成的,視同審核未通過(guò)。
具體操作指南可從“青島人才網(wǎng)”服務(wù)信息平臺(tái)下載,網(wǎng)上申報(bào)技術(shù)支持電話(huà):88915202。
(二)行業(yè)初審。6月30日前,各專(zhuān)業(yè)組別牽頭部門(mén)組織專(zhuān)家對(duì)通過(guò)資格審核的申報(bào)人進(jìn)行行業(yè)初審,按照初審名次確定進(jìn)入終審人選名單。
(三)專(zhuān)業(yè)終審。7月20日前,市委組織部委托第三方對(duì)進(jìn)入終審人選名單的申報(bào)人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)終審,提出評(píng)審意見(jiàn)。
(四)考察公示。8月15日前,根據(jù)專(zhuān)業(yè)終審情況確定考察對(duì)象。市委組織部組織考察組對(duì)人選進(jìn)行綜合考察,重點(diǎn)考察人選的政治表現(xiàn)、個(gè)人品德、成果業(yè)績(jī)等情況,并征求紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的意見(jiàn),同時(shí)對(duì)考察人選進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。
(五)確定人選。8月31日前,根據(jù)考察、公示情況,確定拔尖人才建議人選,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后,由市委、市政府按照程序公布。
四、管理措施和待遇
(一)拔尖人才實(shí)行“全出競(jìng)進(jìn)”的動(dòng)態(tài)管理,每?jī)赡赀x拔一次,每一屆管理期四年,每屆300名左右,實(shí)施總量控制;管理期滿(mǎn)后拔尖人才資格自動(dòng)終止,不再享受有關(guān)待遇,但可參加新一屆拔尖人才的評(píng)選。
(二)拔尖人才在管理期內(nèi)每人每月享受2000元人才津貼;享受二類(lèi)醫(yī)療保健待遇,每年一次健康查體;聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),不受所在單位崗位數(shù)額限制;申報(bào)的科研項(xiàng)目,在同等條件下,由所在單位優(yōu)先申報(bào),主管部門(mén)優(yōu)先審批,科研經(jīng)費(fèi)優(yōu)先撥付;定期舉辦拔尖人才讀書(shū)休假活動(dòng)。
(三)對(duì)弄虛作假騙取拔尖人才稱(chēng)號(hào)的,追回已發(fā)放津貼,列入人才失信黑名單,永久取消其資格待遇。拔尖人才犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,或因個(gè)人過(guò)失造成重大損失和嚴(yán)重后果的,取消其拔尖人才稱(chēng)號(hào)和相關(guān)待遇。拔尖人才調(diào)出本市或?qū)I(yè)工作有變動(dòng),以及發(fā)生重大變故的,所在單位和主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告市委組織部。
五、其他事項(xiàng)
(一)申報(bào)單位要高度重視,嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn),將真正的高水平人才推薦出來(lái)。要確保申報(bào)信息填寫(xiě)完整,附件及證明材料齊全,真實(shí)有效。對(duì)于提供虛假材料的一經(jīng)查實(shí),取消該單位和人選申報(bào)資格,并予以通報(bào)。
(二)受理申報(bào)的各相關(guān)職能部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),密切配合,明確責(zé)任分工,共同做好申報(bào)人選的資格審核和行業(yè)初審工作。
(三)申報(bào)過(guò)程中如有政策性問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)與有關(guān)專(zhuān)業(yè)組別牽頭部門(mén)聯(lián)系。
青島市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年5月12日
附件1
青島拔尖人才選拔管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的良好社會(huì)氛圍,充分激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力,更好發(fā)揮人才在開(kāi)放、現(xiàn)代、活力、時(shí)尚的國(guó)際大都市建設(shè)中的重要作用,制定本辦法。
第二條 青島拔尖人才(以下簡(jiǎn)稱(chēng)拔尖人才)是指在自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)、文化藝術(shù)等領(lǐng)域,工作業(yè)績(jī)突出、代表國(guó)家、省、市領(lǐng)先水平,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),“矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造”的優(yōu)秀人才。
第三條 拔尖人才選拔堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,著眼高端、崇尚實(shí)干,突出專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性,以對(duì)青島市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)為主要依據(jù)。
第四條 拔尖人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每?jī)赡赀x拔一次,每一屆管理期四年;管理期滿(mǎn)后資格自動(dòng)終止,同時(shí)不再享受有關(guān)待遇,但可參加新一屆拔尖人才評(píng)選。
第二章 選拔范圍和條件
第五條 凡在青島市行政區(qū)域內(nèi)工作,政治堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,崇尚科學(xué),業(yè)績(jī)突出,具有良好品德的各類(lèi)優(yōu)秀人才,近四年在青島行政區(qū)域內(nèi)取得以下業(yè)績(jī)之一者,均可參加拔尖人才選拔:
(一)在企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)一線(xiàn),開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝,推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化方面成績(jī)突出,社會(huì)認(rèn)可度高,帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的優(yōu)秀科學(xué)技術(shù)人才。
(二)在現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代旅游、現(xiàn)代商貿(mào)、健康養(yǎng)老、新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意、商務(wù)服務(wù)(含會(huì)展服務(wù)、法律服務(wù)、會(huì)計(jì)服務(wù)、人力資源服務(wù)等)、質(zhì)檢技術(shù)服務(wù)、工程技術(shù)服務(wù)(工程管理服務(wù)、工程勘察服務(wù)、規(guī)劃管理等)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及社會(huì)民生產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有較高的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新能力和管理水平較高,對(duì)我市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的行業(yè)帶頭人或者專(zhuān)業(yè)人才。
(三)在高效生態(tài)農(nóng)業(yè)研發(fā)、推廣及生產(chǎn)一線(xiàn),主持省級(jí)及以上重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目;擔(dān)任省級(jí)及以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席科學(xué)家、崗位專(zhuān)家、試驗(yàn)站主要負(fù)責(zé)人;或者擔(dān)任省級(jí)以上工程(技術(shù))研究(研發(fā))中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人;研究、推廣方向符合現(xiàn)代種業(yè)、高效種植、健康養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、安全高效農(nóng)業(yè)投入品(新型肥料、生物農(nóng)藥獸藥、綠色有機(jī)飼料等)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向,并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益的。
(四)獲得山東省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng),并具有較大科學(xué)價(jià)值和實(shí)用價(jià)值的;在文化、藝術(shù)、新聞、出版等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域成績(jī)突出,獲國(guó)家、?。ú浚┘?jí)表彰,為青島市精神文明建設(shè)贏得重大榮譽(yù)的。
(五)在教育、衛(wèi)生、體育及社會(huì)工作中作出突出貢獻(xiàn),在省內(nèi)外行業(yè)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù),被公認(rèn)為青島市專(zhuān)業(yè)學(xué)科學(xué)術(shù)、技術(shù)、行業(yè)帶頭人的。
(六)在一線(xiàn)從事技能操作和服務(wù)工作,在本職業(yè)領(lǐng)域具有突出的技術(shù)特長(zhǎng)或者被社會(huì)公認(rèn)的絕招絕技,或者在省級(jí)以上技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī),在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)方面作出突出貢獻(xiàn)的。
第六條 已入選國(guó)家級(jí)人才,管理期內(nèi)“泰山學(xué)者”工程人選和“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”工程人選,直接納入拔尖人才管理服務(wù)范圍。
第七條 鼓勵(lì)青年人才發(fā)展,在各專(zhuān)業(yè)組設(shè)置青年名額比例,遴選一批有較大發(fā)展?jié)摿?、有真才?shí)學(xué)、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀青年人才。
第八條 國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和事業(yè)單位管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部不在推薦選拔范圍之列。
第三章 選拔方式和程序
第九條 拔尖人才選拔工作由青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo),市委組織部牽頭組建各專(zhuān)業(yè)組,負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)評(píng)審,各有關(guān)歸口部門(mén)(單位)配合做好專(zhuān)業(yè)組申報(bào)審核、初評(píng)排序等工作。
第十條 拔尖人才選拔具體程序如下:
(一)宣傳發(fā)動(dòng)。廣泛宣傳推薦選拔拔尖人才的相關(guān)政策,公布拔尖人才選拔條件和方法步驟。
(二)推薦申報(bào)。推薦采取組織推薦、學(xué)術(shù)團(tuán)體舉薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。組織推薦應(yīng)當(dāng)由主管部門(mén)(單位)黨組織審核同意;學(xué)術(shù)團(tuán)體舉薦應(yīng)當(dāng)由市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)組織提出推薦意見(jiàn);申報(bào)人無(wú)依托單位,無(wú)法通過(guò)組織推薦或?qū)W術(shù)團(tuán)體舉薦進(jìn)行申報(bào)的,通過(guò)個(gè)人自薦方式進(jìn)行直接申報(bào)。申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)的方式進(jìn)行。
(三)初審篩選。各專(zhuān)業(yè)組歸口部門(mén)(單位)受理申報(bào)材料,進(jìn)行資格審查,組織專(zhuān)家進(jìn)行初審,確定進(jìn)入終評(píng)人選名單。
(四)專(zhuān)業(yè)評(píng)審。市委組織部組織對(duì)進(jìn)入終評(píng)人選名單的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)審,提出評(píng)審意見(jiàn)。
(五)組織考察。根據(jù)不同行業(yè)、專(zhuān)業(yè)具體情況,確定考察人選。組織考察組對(duì)人選進(jìn)行綜合考察,重點(diǎn)核實(shí)人選的政治表現(xiàn)、個(gè)人品德、成果業(yè)績(jī)等情況。
(六)社會(huì)公示。被考察人選的業(yè)績(jī)成果情況需在本人工作單位公示不少于5個(gè)工作日,接受群眾監(jiān)督;同時(shí)向有關(guān)部門(mén)(單位)征求被考察人選的遵紀(jì)守法等情況。
(七)確定人選。根據(jù)考察、公示和征求意見(jiàn)情況,確定拔尖人才建議人選,報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后,由市委、市政府按照程序公布,頒發(fā)青島拔尖人才證書(shū)。
第四章 支持保障
第十一條 拔尖人才在管理期內(nèi),每人每月享受2000元政府津貼,每年一次性發(fā)放;享受二類(lèi)醫(yī)療保健待遇,每年一次健康查體。
第十二條 每年舉辦拔尖人才形勢(shì)政策和政治理論專(zhuān)題培訓(xùn)班,每次時(shí)間不少于5天。定期組織拔尖人才讀書(shū)休假活動(dòng)。
第十三條 拔尖人才在管理期內(nèi)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的,不受所在單位崗位數(shù)額限制;管理期滿(mǎn)未續(xù)評(píng)為拔尖人才的,應(yīng)當(dāng)參加所在單位的崗位競(jìng)聘。
第十四條 支持和幫助拔尖人才開(kāi)展科研和合作攻關(guān)活動(dòng),積極促進(jìn)其科研成果向社會(huì)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。拔尖人才申報(bào)的科研項(xiàng)目,在同等條件下,應(yīng)當(dāng)由所在單位優(yōu)先申報(bào),主管部門(mén)優(yōu)先審批,科研經(jīng)費(fèi)優(yōu)先撥付。
第十五條 按照就高不就低的原則,拔尖人才不重復(fù)享受市級(jí)財(cái)政支出的市級(jí)重點(diǎn)人才工程資金待遇。
第五章 管理考核
第十六條 市委組織部承擔(dān)拔尖人才主要管理職責(zé),所在區(qū)(市)、主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)協(xié)助管理,拔尖人才所在單位負(fù)責(zé)具體管理。
第十七條 拔尖人才在管理期內(nèi)實(shí)行目標(biāo)管理。拔尖人才根據(jù)所承擔(dān)的工作任務(wù),制定年度工作計(jì)劃、四年奮斗目標(biāo)和辦法措施,填寫(xiě)《青島拔尖人才考績(jī)檔案》,每年以書(shū)面形式報(bào)告工作、學(xué)習(xí)、生活情況,由所在區(qū)(市)、主管部門(mén)審核后報(bào)市委組織部。市委組織部按照年度工作計(jì)劃和考核目標(biāo),對(duì)拔尖人才實(shí)施年度考核,對(duì)考核合格的發(fā)放上一年政府津貼。
第十八條 各區(qū)(市)、主管部門(mén)(單位)和所在單位對(duì)拔尖人才進(jìn)行日常跟蹤考察,了解掌握其思想政治、品德表現(xiàn)和工作目標(biāo)完成情況。拔尖人才調(diào)出本市或者工作發(fā)生變動(dòng),以及出現(xiàn)其他重大變故或者問(wèn)題的,各區(qū)(市)、主管部門(mén)(單位)和所在單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告市委組織部。
第十九條 拔尖人才犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,或者因個(gè)人過(guò)失原因造成重大損失、嚴(yán)重后果的,取消其拔尖人才稱(chēng)號(hào)和相關(guān)待遇;拔尖人才在管理期內(nèi)無(wú)特殊原因連續(xù)兩年不能完成工作計(jì)劃的,原則上取消青島拔尖人才稱(chēng)號(hào)和相關(guān)待遇等。
第二十條 建立各主管部門(mén)(單位)和所在單位負(fù)責(zé)同志與拔尖人才聯(lián)系制度,經(jīng)常交流思想,及時(shí)掌握情況,聽(tīng)取拔尖人才的意見(jiàn)、建議。
第二十一條 積極宣傳貢獻(xiàn)突出拔尖人才的先進(jìn)事跡和突出業(yè)績(jī),大力營(yíng)造尊重人才的濃厚氛圍。
第二十二條 市財(cái)政在資金上對(duì)拔尖人才的管理服務(wù)工作給予保障,按每位拔尖人才每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)撥付工作經(jīng)費(fèi),用于拔尖人才評(píng)選、年度目標(biāo)考核、休假、培訓(xùn)、查體等有關(guān)管理工作。青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室代市委、市政府管理使用年度經(jīng)費(fèi),專(zhuān)款專(zhuān)用。
第六章 附 則
第二十三條 對(duì)弄虛作假騙取拔尖人才稱(chēng)號(hào)的,取消其稱(chēng)號(hào),追回已發(fā)放津貼,列入人才失信黑名單,永久取消其申報(bào)拔尖人才資格。
第二十四條 本辦法具體解釋工作由市委辦公廳、市政府辦公廳商市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。
第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2005年3月28日市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《青島專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》同時(shí)廢止。
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