工傷在什么情況下可以上法院？工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎？
發(fā)布時(shí)間：2023-06-08 16:47:46 文章來(lái)源：法制法律網(wǎng)
工傷在什么情況下可以上法院?工傷可以起訴到法院，但工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起...

工傷在什么情況下可以上法院?

工傷可以起訴到法院，但工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。提起訴訟，需要經(jīng)過(guò)下列程序才可以起訴：

1.必須先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，若傷情嚴(yán)重的，還要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，獲取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū);

2.憑認(rèn)定工傷決定書(shū)等證據(jù)，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦?

3.如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的裁決結(jié)果不服，必須自裁決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎?

工傷認(rèn)定后一般不可以直接起訴,如果勞動(dòng)者與用人單位就工傷賠償問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議的話,應(yīng)該要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁處理,勞動(dòng)仲裁無(wú)法解決問(wèn)題再考慮訴訟。

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