一季度鄭州薪酬月均8651元 “一升一降”趨勢明顯
發(fā)布時(shí)間：2022-04-08 10:32:11 文章來源：大象新聞
金三銀四招聘旺季，你的薪資還好嘛?4月7日，智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，2022年第一季度全國38個(gè)核心...

“金三銀四”招聘旺季，你的薪資還好嘛?4月7日，智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，2022年第一季度全國38個(gè)核心城市平均薪酬為10014元/月，企業(yè)薪酬整體呈現(xiàn)“一升一降”趨勢，鄭州月均8651元。行業(yè)而言，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、基金/證券/期貨/投資、銀行業(yè)薪資位列前三。

一季度鄭州薪酬月均8651元

在線數(shù)據(jù)顯示，2022年第一季度全國38個(gè)核心城市平均薪酬為10014元/月，環(huán)比下降1%，較去年同期的9059元/月上升10.5%。從近幾年數(shù)據(jù)來看，正常年份一季度的薪酬均呈現(xiàn)環(huán)比下降特征，這與春招旺季職位結(jié)構(gòu)特征有關(guān)。分析發(fā)現(xiàn)，春季招聘中，銷售、技工等基礎(chǔ)性崗位占比相對(duì)其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。

全國38個(gè)核心城市中，北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然處于領(lǐng)先地位，長三角南京、蘇州、寧波和珠三角地區(qū)廣州、珠海的平均薪酬也過萬，具備較高人才吸引力。鄭州月均8651元，位列29位。

“一升一降”趨勢明顯

整體薪酬中，“一升一降”趨勢明顯。

不同規(guī)模企業(yè)平均招聘薪資差距擴(kuò)大。其中，規(guī)模在10000人以上的超大型企業(yè)的薪資水平仍然最為可觀，月均工資達(dá)11613元，環(huán)比增速0.6%，1000-9999人大型企業(yè)的薪資也較高，略高于上季度水平，達(dá)到11113元/月。大企業(yè)的經(jīng)營基礎(chǔ)相對(duì)穩(wěn)定，競爭實(shí)力雄厚，是追求高薪水、深發(fā)展求職者的最佳選擇。中型企業(yè)薪酬與全國平均水平基本持平，與上季度相比略有下降，500-999人和100-499人企業(yè)環(huán)比分別下降0.9%。

在就業(yè)市場上，小微企業(yè)人才需求恢復(fù)進(jìn)展慢，特別是在能源和原材料成本上升背景下，企業(yè)經(jīng)營更加困難，與大企業(yè)薪資差距拉大，人才吸引力不足。20-99人小型企業(yè)薪資低于全國平均水平，且較上季度下降1%，降至9394元/月，20人以下微型企業(yè)薪酬更是下降3.5%，跌至8958元/月。

企業(yè)性質(zhì)看，本季度上市公司繼續(xù)以11162元/月的招聘薪酬穩(wěn)居第一。被譽(yù)為“鐵飯碗”的國企薪酬排名位列第二，平均月薪10892元與上季度基本相當(dāng)，合資企業(yè)排在第三位，平均薪酬較上季度提升1.3%，外商獨(dú)資企業(yè)環(huán)比則下降2.3%，但仍高于全國平均水平。

股份制企業(yè)和民營的薪酬水平相對(duì)較低，分別為9866元/月和9783元/，低于全國平均薪酬，且低于上季度水平。民營企業(yè)對(duì)于市場變化反應(yīng)敏感，企業(yè)規(guī)模相對(duì)小，在應(yīng)對(duì)疫情沖擊、經(jīng)濟(jì)下行壓力和國際關(guān)系變化方面抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，在解難紓困過程中值得重點(diǎn)關(guān)注。

專業(yè)技能是高薪關(guān)鍵

對(duì)于技術(shù)性強(qiáng)的職業(yè)，掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。特別是在軟件開發(fā)崗位，強(qiáng)化學(xué)習(xí)是近年來深受關(guān)注的一項(xiàng)技術(shù)。在無人駕駛、工業(yè)自動(dòng)化、人工智能等領(lǐng)域得到了穩(wěn)步發(fā)展，隨著機(jī)器學(xué)習(xí)被部署在企業(yè)的關(guān)鍵任務(wù)場景里，相關(guān)技能的人才需求持續(xù)走高，成為軟件開發(fā)崗位的高薪技能。本季度，融合算法和系統(tǒng)搭建技能的崗位平均月薪也在三萬元以上，具備傳感器融合和自動(dòng)駕駛技能的崗位薪資有明顯上升。

另外，在電子、半導(dǎo)體領(lǐng)域掌握芯片技能的人才平均薪酬較高。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，電子/電器/半導(dǎo)體/儀表儀器崗位技能要求中，UVM技能的待遇仍然最豐厚，月平均薪酬升至37655元，較去年四季度上漲9.1%，模擬芯片設(shè)計(jì)以35515元的平均月薪躍居第2位，SOC技能的薪資水平也較高，達(dá)到33344元/月。

“再比如，本季度硬件開發(fā)最高薪的技能是VHDL，平均薪酬為21446元/月。而VHDL系統(tǒng)設(shè)計(jì)在其中發(fā)揮重要作用，是智能硬件開發(fā)的重要技能之一，企業(yè)需求量大，相應(yīng)地掌握相關(guān)技能人才的平均薪酬更高。”(記者 付雨涵)

標(biāo)簽： 鄭州薪酬 金三銀四 智聯(lián)招聘 平均薪酬

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